Специфика формирования спроса и предложения рабочей силы на внутреннем рынке труда

Автор: Маринина Полина Андреевна
Спрос на рабочую силу в типичных условиях современного общества исходит от работодателя, который использует рабочую силу и другие факторы производства для получения прибыли от своего бизнеса. Таким образом, цена спроса на рабочую силу — это заработная плата, которую работодатель готов платить за конкретный вид рабочей силы. Рынок занятости находится на этапе трансформации, когда меняется структура спроса на рабочую силу, ряд отраслей сталкивается с низкой доступностью трудовых ресурсов. В таких условиях компании не только увеличивают зарплатные предложений, но и улучшают условия работы. Так, число вакансий с возможностью переобучения выросло в 3,2 раза год к году. Кроме того, работодатели стали на 58% чаще предлагать социальный пакет своим соискателям.
статья маринина полина.doc