Гражданско-правового договора
                                     на выполнение работ.
                                                                                                                                                                    г. Рубцовск                                                         « 05» июня 2020 г.
   Физическое лицо Хамидов Хайрулло Хабибиллаевич, именуемый в дальнейшем        «Работодатель» и гражданин Очилбоев Ойбек, именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:
                                1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.
1.1. Работник принимает на работу в должности «овощевод» со сдельной платой труда, размер которой устанавливается ежемесячно и составляет не менее 10000 руб. в месяц.
1.2. Работа у Работодателя для Работника основным местом работы.
1.3. Работник принимается на работу с испытательным сроком 3 месяца. Договор заключается на срок 1(один) год с 04. 06.19г. до02.04.2020г.
1.4. Обязанности Работника по исполнению трудовой функции в соответствии с условиями настоящего договора возникают с момента подписания договора.
                            2 .ПРАВИЛО И ОБЯЗАННОСТЬ СТОРОН
2.1. В соответствии с настоящим договорам Работник исполняет следующие функции и несёт следующие обязанности:
2.2. Работник имеет право на:
-предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, 
-рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственным стандартами   организации и безопасности труда,
-своевременную и в полном объёме выплату заработной платы и в соответствии с настоящим   договором,
-отдых в порядке, установленном трудовым законодательством РФ,
-обязательное соц. страхование в случаях, предусмотренные Федеральным законами,
-другие права, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
2.3. При исполнение трудовой функции Работник обязан:
-соблюдают трудовую дисциплину,
-выполнят установленные нормы труда,
-соблюдать требования по охране труда и безопасности труда,
-бережно относится к имуществу Работодателя и других работников,
-незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющих угрозу
жизни и здоровью людей, сохранности Работодателя,
-соблюдать установленный режим по защите коммерческой тайны и информации.
2.4. Работодатель обязан:  
-предоставлять работнику работу, обусловленную настоящим договором,
-обеспечить безопасность труда Работникам и условия, отвечающие требованиям охраны труда
 и гигиены труда
-обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными 
средствами, необходимым для исполнения трудовых обязанностей,
-выплачивать работнику в полном размере причитающуюся по настоящему договору заработную 
плату,
-обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнениям им функции и обязанностей,
-обеспечить соблюдение других прав Работника, предусмотренных действующим законодательством,
2.5. Работодатель имеет право:
-вносить изменение в настоящий договор и расторгнуть в порядке, предусмотренным 
трудовым 
законодательством, 
-поощрять Работника за добросовестный эффективный труд,
требование от Работника исполнения им функций и обязанностей, установленных настоящим
договором бережного отношения к имуществу Работодателя и их других работников,
-привлекать Работника к дисциплине и материальной ответственности в порядке 
установленном 
трудовым законодательство  
                     3. УСЛОВИЯ ТРУДА.РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.
3.1. Выполнение работы в должности, указанной в п. 1.1. настоящего договора, осуществляется в нормальных условиях. Место работы, расположенное по адресу: Рубцовском районе, с. Веселоярск, ул. Красноармейская 34
3.2. Режим рабочего времени отдыха устанавливается графиком работы соответствующего подразделение и нормами трудового законодательства.
   Работник Очилбоев (Очилбоев О.)                 Работодатель Х ХВ (Хамидов.Х.)
                              4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
4.1. Работник несёт дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение функции и обязанностей, предусмотренных настоящим договором и другими, распорядительными документами Работодатель имеет право применить в отношении Работника следующие дисциплинарные взыскания: замечания, выговоров, увольнения, по соответствующим основаниям.
4.2. Работник несёт материальную ответственность за ущерб, причинённый Работодателю его виновными действиями (бездействиями) в порядке, определенном действующим законодательством РФ. 
4.3. Работник несёт полную материальную ответственность в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.   
                              5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ.
5.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон.
5.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнение трудового договора,
Рассматривается в порядке, установленном действующим законодательством РФ
5.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по
одному
для каждой из сторон.
6. АДРЕС, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСЫ СТОРОН.
6.1. Работодатель: Хамидов Хайруллох Хабибиллаевич 
Адрес: Рубцовск район, с. Веселоярск, ул. Красноармейская 34
ИНН 226911375370
Физ. лицо ХХВ Хамидов Х.Х.
6.2. Работник: Очилбоев Ойбек
Адрес: Рубцовск район, с. Веселоярск, ул. Красноармейская 34
Иностранный паспорт: серия АВ №0799216 от 18.08.2015г. до 17.08.2025г.
Избосканского района. РУВД Андижанской области. ИНН 226912359043

                               Очилбоев                              Очилбоев О.
(подпись Работника)	Ф.И.О.(Работника)
Копия настоящего договора получил     Очилбоев                    Очилбоев О.
(подпись Работника)	Ф.И.О.(Работника)
«04» июнь2019